A experiência de Luciana Roncato à disposição do seu negócio

Avaliação 360º

Apresentação da ferramenta DH 360°

Diante das mudanças do cenário socioeconômico do nosso país, principalmente com a chegada do “pleno emprego” e da falta de capacitação da mão de obra disponível, existe a necessidade de uma gestão rápida e eficaz das pessoas dentro das organizações, visando o desenvolvimento das potencialidades e a retenção dos talentos.

Pensando nisso, a DHRH com todo o seu conhecimento e experiência, trouxe ao mercado da Gestão Estratégica de Pessoas a ferramenta DH 360°, que proporciona maior agilidade às empresas nas tomadas de decisão sobre cada colaborador, independente de sua posição hierárquica.

Trata-se da sistematização da Avaliação de Desempenho 360°, feita por meio de um software totalmente web, que permite a inserção sigilosa das respostas dos avaliados e avaliadores de qualquer lugar do mundo e o envio com apenas um “click”.

Isso permite maior flexibilidade aos participantes e às empresas, que podem avaliar um número ilimitado de pessoas de uma só vez, visto que os gráficos com os resultados são automaticamente gerados pelo próprio software na hora em que as respostas são enviadas.

Esses gráficos fornecem às empresas informações completas que fundamentam os planos de ação dentro dos aspectos do desenvolvimento humano e organizacional, pois permitem comparativos entre autopercepção e percepção de pares, superior, subordinados, clientes internos e externos, bem como o ranking das competências melhor avaliadas, os comportamentos que menos estão desenvolvidos no grupo, entre outros. Todos esses dados são embasados pelos mais modernos conceitos de Gestão do Desempenho Humano, a fim de garantir ao cliente os melhores resultados.

 Implantação

A fase inicial consiste em mapear as competências e comportamentos a serem avaliados em cada grupo de cargos. O cliente pode optar ou não por alguns modelos pré-definidos, desenvolvidos após anos de aplicação de avaliações em diversos tipos de segmentos empresariais.

É sempre importante a sensibilização de todos os participantes, avaliados e avaliadores, antes de iniciar o processo, por isso a DHRH oferece aos seus clientes esse serviço caso haja interesse, ou seja a primeira participação da empresa nesse tipo de processo. O objetivo é possibilitar a todos muita tranquilidade, senso de justiça e transparência durante o período de avaliação. 

Após, seleciona-se os participantes e a pesquisa é enviada eletronicamente aos envolvidos. Então, é só aguardar as respostas.

Resultados

Todos os avaliados recebem os gráficos do seu desempenho e a DHRH pode dar o feedback caso o cliente queira, traçando junto aos mesmos seus planos de desenvolvimento individuais.

Por meio dos gráficos comparativos entre setores e rankings de comportamentos, será também permitido às empresas a elaboração de planos de desenvolvimento gerais, visando a melhoria do grupo e da organização.

Esse é um trabalho de parceria entre a DHRH e o cliente, que apresenta sigilo, integridade e fidedignidade total das informações prestadas pelo software DH 360°, já que as respostas são inseridas e tabuladas eletronicamente, sem manuseio ou interpretação de dados.

Isso gera credibilidade em todo o processo e garante maior transparência nas respostas dos avaliadores, bem como maior abertura dos avaliados ao receberem seu feedback e uma visão expandida sobre a percepção do seu desempenho.

Caso a empresa cliente queira monitorar o desenvolvimento do grupo avaliado em determinado período, é só repetir as avaliações e receber os gráficos comparativos.